第33章 團隊默契度測試（第2頁）

“磐石！頂住它！周寧，攻擊其背部能源接口！”余輝下令。

“來了！”磐石怒吼著頂上前。周寧也一躍而起，準備劈砍。

但就在此時，幾個小型騷擾靶子從角落鉆出，撲向周寧！

“小心！”千面喊道，試圖攔截，卻因為視角問題慢了一步。

周寧下意識回刀防御，錯過了最佳攻擊時機。磐石獨自頂著重裝甲靶子的沖擊，岌岌可危。

“鍵盤！能不能把這些煩人的小東西關掉！”周寧大罵。

“這是訓練的一部分啊寧哥！”鍵盤無辜的聲音傳來。

“老子……”

混亂開始升級。

場景再次變換，出現需要精確分工、同步操作才能破解的能量屏障。

“夜鶯，左數第三節點！千面，右一節點！同時攻擊！周寧，磐石，抵御左右來襲的敵人！”余輝快速下令。

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“左數第三？是哪個？這個閃閃發光的？”夜鶯有點暈。“右一收到！”千面倒是反應快?！皵橙颂嗔?！頂不住??！”磐石大吼?！皨尩模∵@什么破屏障！看老子一刀劈了它！”周寧試圖暴力破解，結果觸發了模擬系統的懲罰機制，一道模擬電流把他電得渾身一麻，動作瞬間變形。

屏障沒破開，反而因為攻擊不同步，能量反噬，把靠近的夜鶯和千面都震飛了出去。

“周寧！”余輝的聲音帶著壓抑的怒火。“操！這玩意不結實能怪我嗎？！”

接下來的訓練簡直成了災難片現場。

周寧習慣性猛沖猛打，經常脫離陣型。余輝試圖精確指揮，但通訊不暢和周寧的不配合讓指令大打折扣。磐石忠實地執行命令，但有時反應稍慢，或者過于依賴盾牌。夜鶯偵查到位，但攻擊輸出不足，關鍵時刻容易慌。千面擅長奇襲，但正面協同能力稍弱，喜歡自由發揮。鍵盤在后臺看著各種數據錯誤和配合失誤，笑得直拍桌子。博士則瘋狂記錄著各種“負壓”下的生理數據，嘴里念叨著“奇妙！應激反應如此鮮明！”。蘇沐準備好了雙份的急救用品，以防有人真的在虛擬訓練里氣出腦溢血。

最終，當模擬場景中出現一個需要極高精度和信任度、由周寧全力攻擊一點、余輝同時破解周圍十六個能量節點的終極關卡時……

兩人因為一個微小的時機偏差（周寧嫌余輝破解太慢提前了0。3秒出手），導致能量徹底失控，虛擬場景發生了劇烈的“爆炸”。

所有人的屏幕一紅，同時響起了冰冷的系統提示音：

【訓練終止。任務失敗。團隊默契度評分：F-。評價：無組織，無紀律，建議回爐重造。】

訓練結束，眾人摘下頭盔，面面相覷，臉色都不太好看。

周寧第一個跳起來：“什么破系統！一點都不準！老子明明砍中要害了！”余輝臉色鐵青：“是你的時機早了零點三秒，破壞了整個能量平衡！”“等你那磨磨唧唧的破解，黃花菜都涼了！”“無謀的勇猛！”“陰險的拖延！”

眼看兩人又要吵起來，蘇沐微笑著走上前，手里拿著兩杯水（希望只是普通的水）：“兩位隊長，看來訓練效果很‘顯著’呢，充分暴露了問題。要不要先喝口水，冷靜一下，我們再‘深入’分析一下失敗原因？”

看著蘇沐那“溫柔”的笑容，周寧和余輝同時閉上了嘴，接過了水杯。

團隊默契度測試，結果毫無懸念：雞飛狗跳，一塌糊涂。

但至少，問題都暴露出來了。

至于如何解決……那將是另一個更漫長、更頭疼的過程了。大概率伴隨著更多的互懟和雞飛狗跳。

萬象雜貨鋪的團隊建設之路，道阻且長。

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