第147章 初期運營小試牛刀（第1頁）

葉恒看著忙碌而有序的辦公室，心中稍感欣慰。但他知道，這只是開始，隨著異能者事務逐漸增多，各種復雜情況隨時可能出現。他深吸一口氣，轉身走向自己的辦公室，準備以最好的狀態迎接未知的挑戰，然而，前方究竟會有怎樣的難題在等待著他們呢？

異能管理機構正式運營的第一天，辦公室里一片忙碌景象。晨光透過窗戶，灑在擺放整齊的辦公桌上，文件堆積如山，電話鈴聲此起彼伏。葉恒和團隊成員們早已投入到緊張的工作中。

葉恒坐在會議桌前，與工作人員們熱烈討論著異能者登記制度的細節。“我們必須確保登記信息的全面性和準確性，異能者的能力類型、等級、使用頻率等都要詳細記錄。”葉恒一邊說著，一邊在文件上圈圈畫畫。他的聲音堅定有力，眼神中透露出專注與決心。

“還有聯系方式和緊急聯系人，這在關鍵時刻可能會起到重要作用。”一位工作人員補充道。

“沒錯，另外，規范異能使用流程也至關重要。我們要明確在哪些情況下異能可以使用，哪些是絕對禁止的。”葉恒接著說道。大家紛紛點頭表示贊同，手中的筆不停地記錄著。

就在這時，辦公桌上的電話突然急促地響了起來。葉恒迅速拿起聽筒，電話那頭傳來一個焦急的聲音：“喂，是異能管理機構嗎？我是一名異能者，我遇到麻煩了！”葉恒一邊安撫對方的情緒，一邊示意工作人員做好記錄。

原來，這位異能者在使用異能時不小心引發了周圍電器設備的故障，他擔心會給自己帶來麻煩，所以向機構求助。葉恒耐心地聽完他的敘述，說道：“您先別著急，這種情況我們會處理。首先，您要盡量避免再次使用類似可能引發故障的異能，等我們的技術人員過去檢查。”掛了電話，葉恒立刻安排技術人員前往現場處理。

緊接著，又有電話打進來，是關于異能者培訓課程咨詢的。葉恒和工作人員詳細地為對方介紹了機構計劃開設的各類培訓課程，包括異能基礎理論、能力控制技巧等。

在處理咨詢的同時，葉恒也沒忘記關注其他事務。他看到一位工作人員正在處理一起違反異能使用規定的事件。一名異能者為了個人私利，在公共場合使用異能干擾他人的商業談判。工作人員嚴肅地對他進行了批評教育，并根據規定開出了警告罰單。

“異能是一種強大的力量，但絕不能被濫用。我們機構的職責就是確保異能者正確使用這份力量，維護社會的公平與和諧。”葉恒對在場的所有人說道。他的聲音在辦公室里回蕩，讓每一個人都感受到了責任的重大。

隨著時間的推移，辦公室里的電話依舊響個不停，各種求助和咨詢不斷涌來。葉恒和工作人員們有條不紊地應對著，他們的臉上雖然帶著疲憊，但眼神中卻充滿了堅定。

在處理完又一起異能者因控制不住異能導致房屋輕微受損的事件后，葉恒揉了揉太陽穴。這時，李老走了過來，拍了拍他的肩膀說：“小恒，今天大家都辛苦了，但這只是個開頭，以后的路還長著呢。”

葉恒抬起頭，看著李老，微笑著說：“李老，我知道。但只要我們齊心協力，一定能把機構運營好，解決各種問題。”

一天的工作結束了，辦公室里漸漸安靜下來。葉恒望著窗外華燈初上的城市，心中思緒萬千。今天的運營看似順利，他們成功處理了不少異能者的事務，初步展現了機構的管理能力。但他清楚，隨著業務量的不斷增多，未來必然會出現更多復雜棘手的問題。機構能否應對各種未知的情況，這是他必須要思考的。

葉恒深吸一口氣，轉身關上窗戶，準備離開辦公室。他知道，明天又是充滿挑戰的一天，而他和他的團隊，必須做好充分的準備。

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