第307章 標(biāo)準(zhǔn)引爭議（第1頁）

葉恒深知，篩選標(biāo)準(zhǔn)關(guān)乎學(xué)院未來學(xué)員的質(zhì)量，容不得半點(diǎn)馬虎。他決定先從異能潛力和品德素養(yǎng)兩方面入手制定標(biāo)準(zhǔn)。

然而，當(dāng)他把初步想法告知身邊助手時(shí)，心中不禁擔(dān)憂起來，這樣的標(biāo)準(zhǔn)能否得到大家認(rèn)可？又會引發(fā)怎樣的反應(yīng)？

回到家中書房，葉恒坐在書桌前，燈光昏黃而柔和，將他的身影拉得長長的。面前堆積如山的報(bào)名者資料，像一座沉甸甸的小山壓在他心頭。他深吸一口氣，開始仔細(xì)研讀每份資料，同時(shí)在腦海中進(jìn)一步完善篩選方案。

經(jīng)過數(shù)天日夜的努力，葉恒終于制定出以異能潛力、品德素養(yǎng)為主要標(biāo)準(zhǔn)的篩選方案。異能潛力方面，他打算通過一系列專業(yè)測試，評估報(bào)名者異能的可發(fā)展空間、能量強(qiáng)度以及操控的靈活性。

而品德素養(yǎng)，則從報(bào)名者過往的行為記錄、社會評價(jià)以及推薦人的描述等多方面綜合考量。方案確定后，他便馬不停蹄地開始對報(bào)名者進(jìn)行初步審核。

然而，這一標(biāo)準(zhǔn)在異能者群體中如同投入平靜湖面的巨石，瞬間激起千層浪。異能者交流論壇上，爭論聲此起彼伏。“就憑異能潛力篩選，這太不公平了！”

一位年輕異能者在論壇上憤怒地發(fā)帖，“有些異能者天生潛力高，但我們這些后天努力型的，雖然潛力稍弱，可一直都在拼命提升自己，難道就因?yàn)闈摿Σ蝗鐒e人，就被拒之門外？”

這條帖子迅速獲得了眾多點(diǎn)贊和回復(fù)，不少人紛紛附和。

“還有那品德素養(yǎng)，根本就難以量化！”另一位異能者也跟帖抱怨，“這操作過程中肯定容易有貓膩，誰知道會不會有人走后門，打著品德高尚的幌子混進(jìn)來。”

一時(shí)間，論壇上各種質(zhì)疑聲、不滿聲交織在一起，爭論激烈得仿佛要沖破屏幕。

葉恒得知論壇上的爭議后，決定與這些有異議的異能者線下溝通。約定的地點(diǎn)是一個(gè)空曠的廢棄工廠，周圍彌漫著陳舊的鐵銹味和灰塵的氣息。

當(dāng)葉恒趕到時(shí)，一群異能者早已等候在那里，他們的表情嚴(yán)肅而不滿，氣氛緊張得如同拉緊的弓弦。

“葉恒，你得給我們一個(gè)合理的解釋！”一位身材魁梧的異能者率先開口，他的聲音低沉而有力，帶著明顯的質(zhì)問。

葉恒深吸一口氣，努力讓自己的聲音保持平和與堅(jiān)定：“大家先冷靜一下。以異能潛力篩選，并非是要否定后天努力的價(jià)值。

學(xué)院的資源有限，我們需要確保能將這些資源集中培養(yǎng)最有潛力的異能者，讓他們將來能更好地守護(hù)城市。而且，潛力測試只是其中一部分，并非唯一標(biāo)準(zhǔn)。”

“那品德素養(yǎng)呢？怎么保證公平公正？”一位扎著馬尾辮的女異能者皺著眉頭問道。

葉恒耐心地解釋道：“品德素養(yǎng)的評估，我們會從多個(gè)客觀角度進(jìn)行。過往的行為記錄、社會評價(jià)都是有據(jù)可查的，而且推薦人也會對其品德負(fù)責(zé)。

我們還會設(shè)立專門的監(jiān)督小組，確保整個(gè)過程公開透明。”

盡管葉恒耐心解釋，但仍有部分異能者滿臉狐疑，小聲嘀咕著表示懷疑。葉恒看著他們，心中明白，想要徹底平息爭議，還需要進(jìn)一步優(yōu)化篩選流程。

在回去的路上，城市的霓虹燈閃爍，車輛川流不息，可葉恒卻無心欣賞這繁華的夜景。

他坐在車中，眉頭緊鎖，腦海里不斷思索著如何完善篩選流程。是增加更多的考核環(huán)節(jié)，還是改變評估方式？每一個(gè)念頭閃過，他都仔細(xì)權(quán)衡利弊。

葉恒能否平息爭議并完善篩選流程？那些對標(biāo)準(zhǔn)不滿的異能者會不會做出過激行為？

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