第145章 溝通協(xié)商化解危機（第1頁）

葉恒緊緊盯著鬧事異能者們的眼睛，試圖從他們的眼神中找到一絲松動的跡象。空氣仿佛凝固，每個人都在等待著對方的回應(yīng)。終于，為首的異能者代表皺了皺眉頭，緩緩開口道：“我們可以再聽聽你的想法……”葉恒心中一喜，知道溝通有了轉(zhuǎn)機，他深吸一口氣，準備展開新一輪的勸說。

“各位，請先移步到臨時會議室，咱們坐下來慢慢談。”葉恒盡量讓自己的語氣顯得溫和而誠懇。鬧事的異能者們相互對視了一眼，猶豫片刻后，還是跟著葉恒走進了臨時會議室。

踏入會議室，厚重的壓抑感撲面而來。長方形的會議桌橫在中央，四周的墻壁泛著冰冷的灰白色，頭頂?shù)臒艄鈶K白而刺眼，將每個人的身影都拉得細長。葉恒與鬧事的異能者代表相對而坐，李老則靜靜地站在葉恒身后，眼神中透露出關(guān)切與警惕。

“我們擔(dān)心這所謂的異能管理機構(gòu)成立后，會像牢籠一樣限制我們的自由，對我們進行不公平的管理。”異能者代表率先打破沉默，語氣中帶著明顯的不滿與擔(dān)憂。他的雙手交叉抱在胸前，身體微微向后靠，眼神中滿是戒備。

葉恒微微點頭，目光真誠地看著對方，說道：“我非常理解你們的擔(dān)憂，畢竟自由對于我們異能者來說至關(guān)重要。但請相信，機構(gòu)的管理理念并非限制，而是引導(dǎo)。我們希望為所有異能者創(chuàng)造一個公平、公正的環(huán)境，讓大家能夠在合法合規(guī)的框架內(nèi)，自由地施展自己的能力。”

葉恒頓了頓，繼續(xù)說道：“機構(gòu)成立的目的，是為了維護異能者的權(quán)益。如今，異能者在社會中依然面臨著諸多誤解與偏見，如果沒有一個統(tǒng)一的管理機構(gòu)，我們很容易被孤立，甚至受到不公正的對待。而通過機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通，可以讓普通人更好地了解我們，促進異能者與普通人的和諧共處。”

異能者代表冷哼一聲，反駁道：“說得好聽，可怎么保證這所謂的公平公正？我們怎么知道不會被區(qū)別對待？”

葉恒早料到對方會有此疑問，他從容地從口袋里掏出一份文件，遞給異能者代表，說道：“這是機構(gòu)初步擬定的管理規(guī)則草案，里面明確規(guī)定了對所有異能者一視同仁的原則。無論是誰，只要遵守規(guī)則，都能在機構(gòu)的庇護下，安心地生活與使用異能。而且，規(guī)則的制定并非某個人或某個小團體說了算，會廣泛征求異能者們的意見，確保大家的聲音都能被聽到。”

異能者代表接過文件，眉頭緊皺，仔細翻閱起來。會議室里安靜極了，只有紙張翻動的聲音在空氣中回蕩。葉恒靜靜地等待著，他能感覺到，此刻每一個字都如同重錘，敲打著異能者代表的心。

過了許久，異能者代表放下文件，抬起頭，目光依然帶著疑慮：“這些規(guī)則看起來確實不錯，但如何保證執(zhí)行到位？萬一有人陽奉陰違呢？”

葉恒微微一笑，說道：“為了確保規(guī)則的嚴格執(zhí)行，機構(gòu)會設(shè)立專門的監(jiān)督部門，成員不僅有異能者，還會邀請普通民眾代表參與。一旦發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)則、不公平對待異能者的行為，必將嚴懲不貸。同時，我們也歡迎各位隨時對機構(gòu)的工作進行監(jiān)督與反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。”

聽到這里，異能者代表的表情微微松動，他身旁的幾位異能者也開始小聲交流起來。葉恒趁熱打鐵，說道：“大家想一想，如果我們異能者能夠團結(jié)起來，通過這個機構(gòu)，不僅能更好地保護自己，還能為社會做出更大的貢獻。到那時，我們將不再被視為異類，而是被當(dāng)作城市的守護者，受到人們的尊重與敬仰。”

異能者代表陷入了沉思，他的手指無意識地在桌面上敲擊著，發(fā)出有節(jié)奏的聲響。葉恒和李老都沒有說話，靜靜地等待著他的決定。

終于，異能者代表抬起頭，目光堅定地看著葉恒：“葉恒，我承認你的話有一定道理。但我們還是有些擔(dān)心，畢竟這關(guān)系到我們所有異能者的未來。這樣吧，我們可以暫時放棄鬧事，與機構(gòu)合作，但希望在后續(xù)的規(guī)則制定和機構(gòu)運作過程中，能夠充分尊重我們的意見。”

葉恒心中大喜，連忙說道：“當(dāng)然，你們的意見對于機構(gòu)的發(fā)展至關(guān)重要。我保證，在接下來的工作中，會充分聽取各位的想法，共同把異能管理機構(gòu)建設(shè)好。”

雙方又就一些具體細節(jié)進行了深入的交流與探討，氣氛逐漸變得緩和起來。李老看著這一幕，臉上也露出了欣慰的笑容。

危機暫時化解了，但葉恒心中清楚，這只是一個開始。這些異能者是否真的會遵守承諾？成立儀式上是否還會出現(xiàn)其他意外？一切都還是未知數(shù)……

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